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    4,协同开展新员工入职培训,执行培训计划,联系结构外部培训以及培训效果的跟踪。反馈;
    5,帮助建立员工关系,协调员工与管理层持股的关系,结构员工活动;
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    7,对学生好家长网进行回访。处理各种突发事件分类,实施指标的统计。
     
    任职资格翻译:
    1,大专以上学历;
    2,有1-3年人力资源工作经验者优先;
    3,熟悉人力资源管理各条实务的操作流程;
    4。具有良好的军操,虚荣心强,有较强的沟通,有团队协作精神;
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