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    岗位职责
    1.执行招聘工作流程 协调 办理员工招聘,入职,离职,调任,升职等手续。
    2.协助做好日常培训工作
    3.协助做好日常薪酬绩效考核工作
    4.统筹公司相关事务以及简单行政事务
    5.有相关的人力资源方面经验优先,懂得维护好同事关系,多沟通
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